#BodyPlurality #CuerposPlurales #CorposPlurais #Imizimba: Célébrer la singularité de nos corpulences, morphologies et identités de corps en ligne

Depuis 5 ans, nous avons rassemblé un collectif de partenaires et d’ami·es partout dans le monde, afin de rendre disponibles des images de femmes (en particulier noires, brunes de peau, autochtones et trans) et de personnes non-binaires sur Wikipédia et sur Internet en général. Nous sommes fières et reconnaissantes pour les milliers d’images que la campagne a permis de mettre en ligne jusqu’ici, et pour tous les événements, réflexions, et interventions que nous avons menés dans le cadre de #VVW.

Nous avons fait beaucoup de chemin, mais nous sommes conscientes que beaucoup reste à faire. Pour cette sixième édition de la campagne #VisibleWikiWomen, nos partenaires et nous vous invitons à occuper le cyberespace, en créant, partageant et mettant en ligne sur Wikimedia Commons des images sous licence ouverte de femmes marginalisées et de personnes non-binaires. Combattons l’invisibilité en ligne en créant une mémoire féministe partagée et collective qui célèbre la pluralité de nos corps et identités.

Bienvenue dans la campagne #VisibleWikiWomen 2023 ! Rejoignez la sixième édition de la campagne tout au long de l’année.

Le problème

Les connaissances et contributions des femmes sont invisibles de multiples manières. Wikipédia est un bon vecteur pour expliquer pourquoi l’invisibilité des femmes en ligne est un enjeu crucial. Moins d’¼ des biographies sur Wikipédia représente des femmes. Beaucoup des biographies de femmes importantes et influentes n’existent pas ou sont incomplètes.

La plupart du temps, les biographies de femmes ne comportent pas d’images. On estime que moins de 20% des articles Wikipédia sur les femmes importantes comportent des photos. Seulement 20% des images représentant des humain·es sur Wikimedia Commons représentent les femmes (d’après https://humaniki.wmcloud.org).

Quand les visages des femmes sont absents de Wikipédia, l’invisibilité se répand. Un demi-milliard de personnes lisent Wikipédia chaque mois, et c’est l’un des 10 sites les plus visités au monde. Autrement dit, les manques sur Wikipédia ont de grandes conséquences sur le reste d’Internet.

Ces écarts de visibilité sur Wikipédia et sur Internet s’aggravent encore plus quand les femmes sont noires, brunes de peau, trans, en situation de handicap, autochtones, pas minces, ou se situent à l’intersection de ces multiples oppressions et vulnérabilités. La (non) représentation visuelle de la pluralité des tailles et identités corporelles des femmes et des personnes non-binaires est flagrante, et c’est pour contribuer à éliminer ces écarts que nous avons choisi le thème de la campagne de cette année.

Le thème de l’année

“L’Église dit : le corps est un péché. La Science dit : le corps est une machine. La Publicité dit : le corps est un business. Le Corps dit : je suis une fête.” — Eduardo Galeano

“La connaissance neutre n’existe pas. La production de connaissances ou comment nous comprenons la “réalité” et la “vérité” est un processus extrêmement politique. Qu’est-ce que la “réalité” ou la “vérité” ? Comment connaissons-nous cette “réalité” ? Y a-t-il une seule réalité ou y en a-t-il plusieurs ?” – Sylvia Tamale

Le thème de la campagne 2023 est #BodyPlurality #CuerposPlurales #CorposPlurais #Imizimba (#CorpsPluriels): Célébrer la singularité de nos corpulences, morphologies et identités de corps en ligne.

La campagne de cette année est une célébration des nombreuses possibilités de la féminité, de la féminité queer, du genderqueer et des manières plurielles d’exister en ligne et hors ligne. Dans un monde façonné par la colonialité, le capitalisme impérialiste, les systèmes de caste et les structures de pouvoir qui en découlent, l’invisibilité des personnes non-blanches représente une part fondamentale de nos vécus. Pour paraphraser l’autrice et militante féministe ougandaise Professeure Sylvia Tamale : les corps qui ne peuvent pas être facilement rangés dans les catégories sociales « normalisées » que la colonialité a construites pour nous (qui ne sont pas blancs, pas minces, pas hétérosexuels, pas cisgenres, pas valides), ces corps décrits habilement par Elizabeth Reis comme des « corps en doute », occupent une place particulière dans le monde. Cette place est toujours dans les marges, invisible et inaudible.

À moins que cela ne serve des buts capitalistes qui requièrent la commodification des corps non blancs, ou que cela ne vienne nourrir des discours stéréotypés sur la pauvreté ou la maladie qui font l’objet d’une hypervisibilité, les femmes et les personnes de genre non conforme noires ou brunes de peaux restent invisibles dans les espaces en ligne et physiques. Pour réfléchir à l’histoire de l’exploitation coloniale racialisée et à la déshumanisation des corps noirs, nous nous appuyons sur l’histoire et expérience de Sara Baartman, une femme autochtone du sud de l’Afrique réduite en esclavage. Entre 1810 et 1815, Sara a été exhibée en Europe de l’Ouest, objectifiée par le regard colonial des Européen·nes, qui la voyaient comme un spécimen à soumettre à une objectification raciste et sexuelle, plutôt que comme une humaine. Nous sommes également conscientes du fait que ces systèmes coloniaux de genre imposés continuent à nous policer, nous déshumaniser, et nous exclure. Professeure Tamale, dans son livre Decolonization and Afro-feminism (décolonisation et afro-féminisme), nous invite à remettre en question la « colonialité du sexe, du genre et de la sexualité » en juxtaposant le traitement de l’athlète sudafricaine championne du monde Caster Semenya par les organismes régionaux et internationaux de réglementation de l’athlétisme. Celui de l’athlète indienne Santhi Soundarajan a fait l’objet d’un traitement similaire quelques années plus tôt. Leurs expériences dans le monde du sport ont été entâchées de violence raciste, sexiste, homophobe et transphobe, et contrastent avec la manière dont les mêmes institutions ont traité le nageur médaillé d’or olympique Michael Phelps, un homme étasunien blanc cisgenre hétérosexuel. Les cas de Semenya et de Soundarajan ne sont pas isolés : l’histoire et l’actualité des sports olympiques sont remplies d’histoires de racisme institutionnalisé et de discriminations liées au genre.

Ces dynamiques de pouvoir sont renforcées par le numérique. Souvent construit sur la base du corps normal idéalisé (masculin, cisgenre, blanc, valide, neurotypique, des pays du Nord), le numérique impose des dispositifs et des discours de surveillance, de contrôle et de conformité, qui réinscrivent et perpétuent la marginalisation.

Nous reconnaissons qu’exister en ligne dans notre magnifique pluralité est un acte de résistance à l’hégémonie coloniale et à ses systèmes de classification par le genre, la race, le sexe, la sexualité et les notions de féminité. Nous célébrons toutes les manières dont nos corps ont la possibilité de hacker le patriarcat, le racisme, la transphobie, le classisme, les discriminations de caste, et le colonialisme. 

Cette année, notre campagne #VisibleWikiWomxn est :

• Une référence à l’expansivité de nos corps, corps qui remettent en question les catégories normalisées de ce qu’être humain·e et une femme veut dire,
• Une contribution aux nombreux travaux consacrés à la création d’un espace où être vu·e au sein d’un monde qui efface, invisibilise, et porte atteinte aux personnes considérées comme différentes.
• Un coin d’Internet féministe, qui affirme la pluralité de nos identités, corpulences, morphologies et cicatrices.

Notre but pour 2023

Notre but pour cette sixième édition de #VisibleWikiWomen est d’ajouter 2500 images de femmes et de personnes non-binaires à Wikimedia Commons, la médiathèque pour tous les projets Wikimedia, y compris les versions de Wikipédia en plus de 300 langues.

Encore une fois, nous concentrerons nos efforts sur l’augmentation du nombre d’images de femmes noires, autochtones et à la peau brune mises en ligne sur Wikipédia dans le cadre de la campagne #VisibleWikiWomxn.

C’est pour atteindre ce but que nous vous invitons : organisations féministes et de défense des droits des femmes, institutions de culture et de mémoire, contributeur·ices Wikipédia, groupes d’utilisateur·ices, chapitres et toute personne qui souhaiterait donner à la pluralité des femmes et des personnes non-binaires la visibilité et la reconnaissance qu’elles méritent. Nous nous réjouissons de collaborer à nouveau avec nos ami·es, allié·es et co-conspirateur·ices des années précédentes, et d’accueillir des nouveaux et nouvelles partenaires du monde entier.

Moments clés de 2023

#VisibleWikiWomen est désormais une campagne annuelle, mais certains moments de célébration et de commémoration tout au long de l’année peuvent être propices à une implication spéciale. Nous souhaitons souligner les moments suivants, clés pour nos communautés :

• Février : mois de l’histoire des noir·es [États-Unis]
• Mars : journée internationale des droits des femmes #8M
• Avril : mois de l’histoire dalit, journée de la liberté en Afrique du Sud
• 1er mai : journée internationale des travailleurs et des travailleuses, une journée où célébrer toutes les femmes dans leurs environnements professionnels
• Juin : mois des fiertés LGBTQIA+
• Juillet : mois de la fierté handicapée
• 20 Juillet – 20 Août : coupe du monde féminine de football
• 31 Août : journée internationale pour les personnes d’ascendance africaine et mois des femmes [Afrique du Sud]
• 5 septembre : journée internationale des femmes autochtones
• 28 septembre : journée mondiale du droit à l’avortement
• Octobre : mois de l’histoire des personnes noir·es [Royaume-Uni, Irlande, Pays-Bas]
• 25 novembre au 10 décembre : 16 jours d’actions militantes autour des violences sexistes et sexuelles
• Et plus…

Comment participer

Vous pouvez rejoindre la campagne #VisibleWikiWomen tout au long de l’année, en recueillant et mettant en ligne des images de qualité appartenant au domaine public ou sous licence libre, dans la catégorie VisibleWikiWomen sur Wikimedia Commons. Ces images peuvent être des photos ou des dessins de femmes, ou des images de leur travail, avec les autorisations requises.

• Organisant ou participant à des événements locaux dans vos communautés, où des photos peuvent être prises ou mises en ligne
• Publiant sous une licence libre vos photos existantes de femmes et de personnes non-binaires
• Créant des illustrations et des dessins
• Promouvant et faisant connaître ce projet en en parlant autour de vous et en utilisant les hashtags #VisibleWikiWomen, #VisibleWikiWomxn, #WomenofColors, #BodyPlurality #CuerposPlurales #CorposPlurais #Imizimba #CorpsPluriels sur Facebook, Twitter et Instagram.
• Co-organisant et accueillant un événement en ligne avec Whose Knowledge? pour intégrer vos communautés locales dans la campagne
• Créant un espace féministe à vos événements publics, en y installant un photomaton #VisibleWikiWomen

Et probablement bien plus encore ! Nous serions très heureux·ses que vous ayez d’autres idées qui vous correspondent ou correspondent à vos communautés.

Si vous avez besoin de soutien pour participer à la campagne, n’hésitez pas à nous envoyer un email à visiblewikiwomen[arobase]whoseknowledge[point]org

Comment s’impliquer

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Ce que nous avons fait jusqu’ici

En 2018, nous avons lancé l’édition pilote de VisibleWikiWomen, suivie de quatre autres campagnes réussies en 2019, 2020, 2021 et 2022. Parmi les temps forts de la campagne de l’année dernière :

• 2022 a marqué la cinquième édition de la campagne #VisibleWikiWomen. Lancée le 8 mars, elle avait pour thème Espoir et guérison : Créer une mémoire féministe en ligne. En 2022, #VisibleWikiWomen a dénombré 1,194 ajoutées sur Wikimedia Commons, qui ont illustré des pages sur 9 éditions de Wikipédia différentes et sur Wikidata, par 123 participant·es, dont 37 nouveaux et nouvelles contributeur·ices. Au total, ces images ont reçu 53,096 visites.
• Nous nous sommes rendues compte qu’idéalement, la coordination de #VisibleWikiWomen nécessitait un poste à temps plein et à durée indéterminée. Nous avons donc œuvré pour agrandir l’équipe et avons embauché une personne responsable à temps plein de la coordination de #VisibleWikiWomen, Sunshine Fionah Komusana, et une personne co-responsable de la communication, Youlendree Appasamy, qui ont commencé à travailler avec nous respectivement en juin et en juillet 2022.
• Dans le cadre du mois des femmes dans l’Histoire, nous avons co-organisé la campagne régionale ¡Alto, Mujeres trabajando!, en partenariat avec des chapitres Wikimedia en Amérique latine, avec l’objectif de rendre les femmes visibles dans des professions et rôles historiquement dominés par les hommes.
• Nous avons réalisé une série d’interviews sous la forme d’un podcast en deux épisodes, en l’honneur du #Moisdesfiertés et dans le cadre de la campagne #VisibleWikiWomen. Nous avons pu interviewer Arya Jeipea sur “notre existence est notre vérité” et Letícia Carolina Nascimento sur “nada sobre nós sem nós” (rien sur nous sans nous).
• Dans le contexte de la journée internationale des personnes d’ascendance africaine (lancée par les Nations Unies) le 31 août 2022, nous avons organisé un éditathon en partenariat avec le collectif 500 Women Scientists (500 femmes scientifiques), pour célébrer les contributions des femmes et des personnes non-binaires d’ascendance africaine aux sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STIM) et pour contrer l’effacement de leurs travail, voix et histoires sur Wikipédia, Wikidata et Wikimedia Commons.
• En septembre, nous avons continué à nous concentrer sur la célébration des femmes et des personnes queer dans des milieux professionnels qui les ont traditionnellement exclues. En partenariat avec Flickr et la Fondation Flickr, nous avons organisé un photo-a-thon pour rendre femmage aux femmes et aux personnes queer qui travaillent dans des milieux professionnels historiquement dominés par des hommes cis, et à l’histoire de leurs luttes pour les droits des travailleur·ses (congé maternité, égalité salariale, toilettes, lois sur le harcèlement sexuel, etc.).
• En Septembre 2022, nous avons amené la campagne #VisibleWikiWomen dans le monde physique, au Forum on Internet Freedom (forum sur les libertés en ligne) en Afrique #FIFAfrica2022, à Lusaka, Zambia, pour documenter la présence à la conférence des femmes africaines défenseuses des droits humains.

Nos partenaires & ami·es

Ressources

Si vous n’avez jamais mis d’image en ligne sur Wikipédia ou Wikimedia Commons, pas de panique, nous sommes là ! Nous avons créé ce kit de ressources #VisibleWikiWomen, où vous trouverez des instructions et des conseils pratiques sur comment naviguer dans le Wikivers, notamment comment utiliser Wikimedia Commons.

La ressource Comment mettre en ligne des images pour rendre les femmes visibles sur Wikipédia et sur Internet (en anglais), est particulièrement utile : elle vous guidera tout au long du processus de mise en ligne d’images pour cette campagne.

D’autres ressources pour vous aider (disponibles en anglais et espagnol) :

• Obtenir et donner l’autorisation pour des images sur Wikipédia
• Comment trouver des images sur Internet pour illustrer Wikipédia
• À faire et à ne pas faire quand on ajoute des images sur Wikimedia Commons et Wikipédia
• Comment créer des dessins pour Wikipédia
• Comment demander des dons d’images
• Comment devenir organisateur·rice de la campagne VisibleWikiWomen dans votre contexte local
• Participation d’un·e photographe à des édit-a-thons pour prendre des photos de femmes remarquables avec leur autorisation
• Guide à destination des institutions culturelles et de mémoire pour rendre les femmes plus visibles sur Wikipédia

… et si vous avez besoin d’inspiration, voici des listes d’articles Wikipédia qui ont besoin d’images de femmes.